CBI-Br: exaustão em trabalhadores acadêmicos

O que é o CBI-Br?

Indicação e população

Use o CBI-Br quando a avaliação aborda exaustão percebida por professor ou funcionário de instituição universitária e interessa distinguir desgaste pessoal, do trabalho e das relações com colegas. A pesquisa de validação examinou trabalhadores de universidades públicas brasileiras; a aplicação em outros contextos deve reconhecer essa origem. O instrumento pode apoiar conversa sobre condições laborais, acompanhamento e ações institucionais, desde que seja integrado a entrevista e observações de saúde. Se o avaliado é estudante universitário, a versão CBI-S é mais pertinente. Se é profissional de saúde e a questão inclui trabalho com pacientes, considere o CBI para profissionais de saúde.

Estrutura do CBI-Br

A versão brasileira refinada para trabalhadores universitários retém 18 itens divididos em três contextos de exaustão.

Protocolo de aplicação

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   Confirme que o avaliado é professor ou funcionário universitário e selecione a versão refinada brasileira de 18 itens.

2. 2

   Administre o protocolo já publicado, mantendo as instruções e cinco possibilidades de resposta da edição.

3. 3

   Confira se as 18 respostas estão completas; o item 10 da versão antiga não integra a estrutura refinada.

4. 4

   Transcreva as respostas no PontoAzul e registre data e contexto de trabalho.

5. 5

   Revise as três médias e relacione o padrão à entrevista antes de formular o documento.

Como corrigir o CBI-Br

Na versão refinada implementada, cada uma das 18 respostas recebe valor de 1 a 5. A conversão para a escala original de burnout é feita por 25 vezes a resposta menos 1: os valores resultantes são 0, 25, 50, 75 e 100. Os itens são agrupados em três fatores de seis, pessoal, trabalho e colegas. A soma de cada grupo dividida por seis produz sua média de 0 a 100. O item 10 da estrutura inicial de 19 itens não entra no cálculo.

A média alta expressa mais exaustão autorrelatada naquele domínio, sem estabelecer diagnóstico. O estudo brasileiro analisou um modelo global ponderado, mas a plataforma não o reproduz porque não há matriz pública suficiente para gerar a mesma conta de forma auditável. Evite somar as três médias como se fossem um índice clínico. No PontoAzul, as 18 respostas geram três médias separadas e alimentam um laudo-base editável que o profissional revisa junto ao contexto de trabalho.

1. Confirme a versão brasileira refinada de 18 itens e exclua o item 10 do modelo antigo.

2. Registre as 18 respostas válidas de 1 a 5.

3. Converta cada resposta para 0, 25, 50, 75 ou 100 usando resposta menos 1 vezes 25.

4. Some os seis itens pessoais e divida por seis.

5. Repita a média para trabalho e colegas, mantendo três resultados separados.

6. Descreva o padrão com contexto laboral, sem criar corte ou global não implementado.

Interpretação dos resultados

As três médias do CBI-Br variam de 0 a 100, com valores maiores associados a mais exaustão autorrelatada em cada contexto. O estudo brasileiro de Rocha e colaboradores validou a versão refinada em professores e funcionários de universidades públicas, mas não forneceu um ponto de corte clínico individual reproduzível para esta implementação. As médias do artigo descrevem uma amostra e não se convertem em limites normativos. A proximidade entre exaustão pessoal e laboral também foi observada na análise psicométrica, portanto um domínio não isola uma causa única. Examine carga de trabalho, relações e histórico de saúde para interpretar o padrão. O CBI-Br de 18 itens não deve ser comparado numericamente com CBI-S estudantil de 23 itens ou CBI-HCP de 19 itens como se fossem versões idênticas.

Erros comuns na correção manual

No PontoAzul, a correção do CBI-Br segue as regras do instrumento e mostra o cálculo para você conferir. Teste grátis por 7 dias.

Como o CBI-Br aparece no laudo

O PontoAzul mantém as três médias do CBI-Br e a versão de 18 itens identificadas no caso.

Em 18/08/2026, professora universitária fictícia respondeu à versão brasileira refinada de 18 itens do CBI-Br. As médias convertidas foram 50 em exaustão pessoal, 37,5 em exaustão relacionada ao trabalho e 25 em exaustão associada a colegas, todas na escala de 0 a 100. A exaustão pessoal foi a dimensão de maior valor relativo no perfil. Esses escores descrevem autorrelato na ocasião e não foram classificados por ponto de corte clínico. A entrevista abordará rotina, carga de tarefas, recuperação fora do trabalho e relações institucionais. A interpretação final integrará outros dados de saúde e contexto antes de orientar medidas de acompanhamento.

Trecho ilustrativo de caso fictício. O texto final é sempre revisado pelo profissional.

CBI-Br e instrumentos parecidos

• CBI-S: Versão estudantil de 23 itens e quatro domínios para universitários como alunos.
• CBI para saúde: Versão de 19 itens para profissionais com dimensão relacionada a pacientes.
• PHQ-9: Investiga sintomas depressivos recentes, não fontes de exaustão ocupacional.